Onderzoek & Advies

InCompany gaat voor een blijvende, meetbare verandering.

De veranderingen in uw organisatie moeten gelijk lopen met de ontwikkeling van de medewerkers.
Voorafgaande aan en tijdens het veranderingstraject meten wij regelmatig de competenties van de
medewerkers en de kwaliteit van dienstverlening.

De eerste kennismaking met InCompany begint altijd met een grondige intake. Een frisse blik van buiten kan bevestigen of confronteren en brengt u in ieder geval op nieuwe idee├źn. Duidelijkheid en interne communicatie zijn heel belangrijk voor het succes. Juiste coaching en begeleiding maken dat resultaten blijvend zijn. Advies is voor ons een vanzelfsprekend hoofdbestanddeel in ieder traject. Dat betekent nauw contact en meedenken met direct leidinggevers en beslissers. Aan het trainen van de medewerkers gaat dan vaak een sessie met het management of de ondernemer vooraf.

In overleg met u zetten wij een combinatie in van onderzoek, advies, training en coaching.
Middelen om samen de afgesproken doelen te behalen.

InCompany

Voor blijvende en meetbare verandering!